Les formations intra-structures sont destinées aux entités médicales, paramédicales ou sociales désireuses d’approfondir les compétences de leurs agents, collaborateurs ou techniciens sur des sujets spécifiques liés à la périnatalité, représentant de véritables enjeux identifiés par les politiques de santé publique. 

Le développement professionnel continu (DPC) est un outil professionnel permettant en outre le maintien et la consolidation des acquisitions au regard des dernières avancées scientifiques ou des évolutions sociétales. C’est également le moyen d’améliorer et renforcer son expertise pour toujours répondre de manière adaptée aux besoins des futurs et jeunes parents rencontrés. 

Ces journées de formation sont organisées conjointement : 

– En semaine ou en week-end

– Sur des journées ou des demi-journées

– Sur des thèmes tels que le deuil périnatal, la difficulté maternelle, la sexualité du couple pendant et après la grossesse, la relation d’aide (Counselling selon Carl Rogers), les premières heures/premiers jours de l’allaitement maternel, le sevrage, les besoins physiologiques du nouveau-né, le maternage/paternage et l’adoption, le portage physiologique, l’handiparentalité (cette liste n’est pas exhaustive)